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年間36万円の補償差！一人親方が労災未加入で失うものとは

# 年間36万円の補償差！一人親方が労災未加入で失うものとは

建設業界で独立して働く一人親方の皆さん、労災保険に加入していますか？多くの一人親方が「自分は気をつけているから大丈夫」「保険料を節約したい」といった理由で、労災保険への加入を見送っているケースがあります。しかし、実はこの選択が年間36万円もの補償差を生み出し、万が一の事故やケガの際に大きな損失につながる可能性があるのです。

## 一人親方と労災保険の関係

一人親方は法律上、労働者ではなく事業主として扱われるため、通常の労災保険の強制適用対象外となっています。つまり、会社勤めの方と違って、自動的に労災保険に加入することはありません。しかし、建設業の作業現場は常に危険と隣り合わせです。高所作業や重機の操作、様々な工具の使用など、細心の注意を払っていても事故が起こりうる環境で日々働いています。

そこで登場するのが「特別加入制度」です。これは一人親方などの自営業者が任意で労災保険に加入できる制度で、万が一の労働災害に備えることができます。

## 労災未加入がもたらす具体的なリスク

1. 治療費の全額自己負担

労災保険に加入していない場合、業務中のケガや病気は通常の健康保険で対応することになります。しかし、健康保険では自己負担分（3割）が発生するだけでなく、仕事中のケガと認められた場合には健康保険の使用自体が制限されることもあります。一方、労災保険に加入していれば、治療費は原則として全額が保険でカバーされます。

例えば、建設現場での転落事故で手術と長期入院が必要になった場合、健康保険だけでは100万円を超える自己負担が発生することも珍しくありません。

2. 休業補償の大きな差

最も影響が大きいのが、この休業補償の差です。労災保険では、休業4日目から平均賃金の80%（休業補償給付60%＋特別支給金20%）が支給されます。年収500万円の一人親方なら、月あたり約33万円の補償を受けられる計算になります。

一方、労災未加入の場合はどうでしょうか。健康保険の傷病手当金は平均賃金の約66%ですが、これも業務上の事故では受給できないケースがあります。最悪の場合、収入がゼロになる期間を耐え忍ばなければなりません。1か月の休業でも約33万円、長期になれば年間36万円以上の差が生じることになります。

3. 障害が残った場合の補償

不幸にも障害が残った場合、その差はさらに拡大します。労災保険では障害の程度に応じて障害年金または一時金が支給されますが、未加入の場合はこれらを受け取ることができません。例えば、片腕に重い障害が残った場合、労災保険では数千万円規模の保障を受けられることもありますが、未加入ではそれがゼロになってしまいます。

4. 万が一の死亡時の遺族補償

最悪の事態である死亡事故の場合、労災保険では遺族に対して遺族補償年金や葬祭料が支給されます。遺族補償年金は亡くなった方の年収や遺族の状況によって異なりますが、遺族の生活を支えるための重要な経済的支援となります。労災未加入の場合、遺族は突然の収入喪失に加えて、十分な補償も受けられないという二重の苦しみを味わうことになりかねません。

## 一人親方労災保険の加入方法

一人親方が労災保険に加入するには、主に以下の二つの方法があります：

1. **一人親方団体を通じての加入**：
各地域の建設業組合や一人親方団体に加入することで、その団体を通じて労災保険に特別加入することができます。団体によっては会費などが必要ですが、労災保険に関する手続きのサポートを受けられるメリットがあります。

2. **事業主として直接加入**：
従業員を雇用している場合は、事業主として労災保険に加入し、併せて特別加入することも可能です。

保険料は業種や仕事の内容によって異なりますが、建設業の場合、年間で基準額（給付基礎日額）の約2%程度が目安となります。例えば、給付基礎日額を上限の25,000円に設定した場合、年間保険料は約18万円程度になります。

## 加入するメリットと未加入のデメリット

労災保険に加入するメリットは、単に金銭的な補償だけではありません：

– **精神的な安心感**：日々の作業に集中できる
– **家族への責任**：万が一の際も家族を経済的に守れる
– **元請けからの信頼**：適切な保険加入は信頼につながる
– **通勤災害も対象**：仕事場への行き帰りの事故も補償対象

一方、未加入のデメリットは：

– **高額な医療費負担**：全額自己負担のリスク
– **収入の長期喪失**：休業補償がないため貯金を切り崩すことに
– **将来の不安**：障害が残った場合の長期的な生活への影響
– **元請けからの仕事減少**：保険未加入を理由に仕事を断られるケースも

## まとめ

建設業は他の業種に比べて労働災害のリスクが高く、一人親方として独立して働く方こそ、しっかりとした保障が必要です。年間36万円以上の補償差は、決して小さな金額ではありません。また、障害補償や遺族補償まで考えると、その差は数千万円に及ぶこともあります。

労災保険の保険料は決して安くはありませんが、それは「コスト」ではなく、自分自身と家族の未来を守るための「投資」と考えるべきでしょう。一人親方として独立する自由には、自分の身を守る責任も伴います。

もし現在、労災保険に未加入の状態であれば、ぜひこの機会に加入を検討してみてください。

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中村紳一

著者紹介　社会保険労務士　一人親方労災保険コンサルタント　埼玉労災一人親方部会　理事長　一般社団法人埼玉労災事業主協会　代表理事　1962年生まれ。立命館大学産業社会学部卒。一部上場メーカー勤務を経て２０代で独立。以来社労士歴３０年、労災保険特別加入団体運用歴１０年。マスメディアのコメント、インタビュー掲載歴多数。本人はいたって控えめで目立つことは嫌い。妻、ネコ３匹と暮らす。

【団体概要と運営方針】埼玉労災一人親方部会(一人親方部会グループ)は、厚生労働大臣・埼玉労働局から特別加入団体として承認されております。建設業一人親方の労災保険の加入手続きや労災事故対応を主な業務として運営され、建設業に従事する一人親方様向けに有益な情報配信を随時行っております。

【埼玉労災の特徴】一人親方様が当団体で労災保険にご加入いただくことで、会員専用建設国保、会員優待サービス(一人親方部会クラブオフ)のご利用をはじめ、万が一の事故対応やきめ細やかなアフターフォローができるよう専用アプリを提供しております。

【団体メッセージ】手に職を武器に働く一人親方様のために、埼玉労災一人親方部会は少しでもお役にたてるよう日々変化し精進してまいります。建設業界の益々のご発展をお祈り申し上げます。

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