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土建職人の老後設計、国保だけで大丈夫？

# タイトル: 土建職人の老後設計、国保だけで大丈夫？

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「土建業」と「老後」この2つの言葉は、多くの職人さんにとって頭の痛い組み合わせではないでしょうか。体力勝負の仕事だからこそ、いつまで現役でいられるか、その後の生活はどうなるのか、真剣に考える必要があります。

特に気になるのが「国民健康保険だけで老後は大丈夫なのか」という問題です。結論から言えば、国保だけでは厳しい面があります。なぜなら、国保は医療保険であって年金ではないからです。

土建職人の現状と課題

建設業や土木作業に従事されている方々の多くは、中小企業や個人事業主として働いているケースが多く、国民健康保険と国民年金に加入されていることが一般的です。

肉体労働が主体の仕事のため、年齢とともに:
– 体力の衰え
– 怪我のリスク増加
– 長時間の作業の困難さ

といった課題が出てきます。50代後半から60代になると、若い頃のようにはいかなくなるのが現実です。

国保だけでは足りない理由

国民健康保険は医療費の自己負担を軽減するための制度です。一方、老後の生活費を支える制度は国民年金となります。しかし、国民年金の平均受給額は月額約6万5千円程度。これだけで東京や大阪などの都市部で生活するのは非常に厳しいと言わざるを得ません。

土建職人のための老後対策

1. 国民年金基金や個人型確定拠出年金(iDeCo)の活用

国民年金に上乗せする形で、これらの制度を利用することで将来の年金額を増やすことができます。税制面でも優遇されているので、若いうちから始めておくと効果的です。

2. 小規模企業共済への加入

個人事業主や会社役員向けの退職金制度です。毎月の掛金は全額所得控除となるため、節税しながら将来に備えることができます。

3. 技術の継承と指導者へのシフト

年齢とともに第一線での作業が難しくなっても、長年培った技術や知識は貴重な財産です。若手への技術指導や現場監督など、経験を活かせる役割への移行を考えておくことも重要です。

4. 資格取得でキャリアアップ

– 1級・2級建築施工管理技士
– 1級・2級土木施工管理技士
– 電気工事施工管理技士

などの資格を取得することで、体力に頼らない仕事への移行も可能になります。

5. 健康管理の徹底

土建業は体が資本です。定期的な健康診断の受診、適切な栄養摂取、十分な休息を心がけることで、長く働ける体づくりを意識しましょう。

まとめ：計画的な準備が不可欠

「老後のことはその時になってから考える」という姿勢では、厳しい現実が待ち受けている可能性が高いです。40代、遅くとも50代前半までには具体的な老後設計を始めることをお勧めします。

国保と国民年金だけでなく、複数の収入源や蓄えを用意しておくことが、安心できる老後への道です。体を使う仕事だからこそ、早めの準備と対策が必要なのです。

現役時代に培った技術と経験を活かしながら、徐々に体への負担が少ない仕事にシフトしていくことも、長く収入を得続けるための戦略のひとつです。

土建の世界で培った「先を見越した段取り」の精神を、ぜひご自身の人生設計にも活かしてください。

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中村紳一

著者紹介　社会保険労務士　一人親方労災保険コンサルタント　埼玉労災一人親方部会　理事長　一般社団法人埼玉労災事業主協会　代表理事　1962年生まれ。立命館大学産業社会学部卒。一部上場メーカー勤務を経て２０代で独立。以来社労士歴３０年、労災保険特別加入団体運用歴１０年。マスメディアのコメント、インタビュー掲載歴多数。本人はいたって控えめで目立つことは嫌い。妻、ネコ３匹と暮らす。

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